Гешев разкрива скрити планове за мините

Гешев-разкрива-скрити-планове-за-мините

4.6/5 - (77 votes)

Проблемите и ползите от годишните ревюта⁤ в‍ екипите

Все повече компании прилагат годишни ревюта за оценка на работата на своите‍ служители. Тези ревюта могат да неутрализират някои от проблемите, които може да възникнат в екипа,‍ и също така ‌да донесат ползи⁢ както за служителите, така и за компанията.

Една от големите ползи⁤ от годишните ревюта ⁢е, че ⁣те предоставят възможност на‍ служителите да получат обратна връзка ‌от своите началници. Това е от ⁣съществено значение за постигане на по-добра комуникация и разбирателство между⁤ ръководителите и техните подчинени. ‍След получаване ⁢на обратната връзка служителите могат да си поставят ⁣цели за следващата‍ работна година и да работят в⁢ посока, която⁤ е съобразена с целите на компанията.

Освен това, годишните⁣ ревюта помагат ⁤на⁢ ръководителите да‍ открият и решат проблеми в екипите, които наблюдават. Ако някой служител ‍има проблеми, които не са били отчетени или решени преди, ревютата предоставят възможност за тяхното излагане ‌и намиране на решение. Това може да подобри ‌работата на екипа и да предотврати бъдещи проблеми.

Също така, годишните ревюта дават ⁤възможност на⁤ служителите да получат признание и оценка за своята работа. Това е мотивиращ фактор за работниците, тъй като им дава ‌увереност​ в ⁣тяхните усилия и способности. Признанието за добре свършена работа може да подобри моралът и мотивацията на⁢ екипа, което в крайна сметка води до по-добри резултати за компанията.

Въпреки ⁣тези ползи, годишните ревюта могат да се превърнат в проблем,⁢ ако не се провеждат правилно. Необходимо е да се обучават ръководителите ‌и служителите, за да имат ясна представа за целите на​ ревюто и какво⁢ се очаква от тях. Освен това, годишните ревюта трябва да бъдат справедливи и обективни, като се вземат предвид реалните постижения‍ и​ принос на служителите.

В заключение, годишните ревюта имат голям потенциал да подобрят работата в екипите. Те предоставят възможност за обратна връзка, откриване и решаване⁢ на проблеми, признание и оценка на служителите. Все пак, за да се получат максимални ползи от ревютата, необходимо е да се провеждат правилно и обективно.

Свързани публикации

Велчев:-Възможно-е-март-следващата-година-да-сме-готови-за-Еврозоната

Велчев: Възможно е март следващата година да сме готови за Еврозоната

Да се спестят пари отвсякъде – от капиталови разходи, заплати, иска той

Прочетете повече
Гордана-Силяновска-с-призив:-Да-работим-за-бъдещето

Гордана Силяновска с призив: Да работим за бъдещето

Тя присъства на представлението на „Валкюра“ на Софийската опера и балет в Скопие

Прочетете повече
Кирил-Петков:-Назначиха-ми-охрана-на-НСО-заради-отправена-заплаха

Кирил Петков: Назначиха ми охрана на НСО заради отправена заплаха

Имало и постоянно полицейско присъствие пред дома му

Прочетете повече
4-нарушения-на-скоростта-е-имал-шофьорът-на-колата,-катастрофирала-с-Кирил-Петков

4 нарушения на скоростта е имал шофьорът на колата, катастрофирала с Кирил Петков

Превишенията на скоростта били „пренебрежимо ниски“

Прочетете повече
Експерт-за-катастрофата:-АПИ-не-е-осигурила-видимост-на-пътя

Експерт за катастрофата: АПИ не е осигурила видимост на пътя

Автомобилът на НСО е карал със 120-140 км/ч, смятат те

Прочетете повече
Търсят-с-какво-са-натровени-децата-от-забавачката-в-Сливен

Търсят с какво са натровени децата от забавачката в Сливен

Пробите са изследвани два пъти

Прочетете повече

Тази публикация има един коментар

  1. Нещо скандално предстои ли?
    @Мария: Гешев винаги е изненадващ. Какъв е планът наистина?
    #ЧакамНовините

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *